立界·破局·启征程

春日迟迟，春景熙熙。2026年3月30日至4月1日，组织组织同仁共赴九华山、岱鳌山，开展为期三天的春日团建活动，并召开以“立界·破局·启征程”为主题的年度战略研讨会——岱鳌论坛。在山水之间凝聚团队力量，共绘成长新篇。

一、山水为媒，凝心聚力

此次踏春之旅，既是一次身心疗愈的山水之行，更是一场思想碰撞的战略共识会。从九华山的晨钟暮鼓，到岱鳌山的静谧村落，大家在自然中沉淀思考，在行走中激发共鸣。三天两夜的行程，既有战略的严谨，也有团队的温情。

九华山 · 春山问禅；清晨薄雾未散，一行人拾级而上。财神殿前燃一炷清香，烟火袅袅，祈愿新岁顺遂。小天台的石阶蜿蜒入云端，肉身宝殿古木苍苍，山风穿林而过，把平日的忙碌吹散在春日的山岚里。

午后登花台，山花初绽，远山如黛。行走在山间小径，不经意间看到路边倒地的树木——它们在石缝中扎根，从贫瘠的岩隙里汲取养分，没有沃土，便自己创作土壤；没有坦途，便一寸一寸向上生长。枝干或许弯曲，却从未停止伸展。这一幕让同行的伙伴们久久驻足——这不正是我们建筑人最真实的写照吗？不在舒适区停留，偏要在艰难处扎根，于缝隙中寻找生机，在困境中长成自己的风景。有人驻足远眺，有人并肩慢行。在自然的开阔里，心静下来，那些关于边界与方向的思考，也渐渐清晰。

岱鳌山 · 春野漫行；傍晚，车队驶向岱鳌山。从禅意到烟火，从山巅到村落，景致换了，心境也随之舒展。入住静谧村落，晨起推窗，满目青翠。

晚间篝火燃起，炭火映着笑脸，歌声在山谷回荡——那一刻，没有职场的角色，只有同行的伙伴。一场踏春，是身心的放空，也是团队的靠近。在山水中立界，在行走中破局，然后，一起启程。

二、春山可望，征程新启

4月1日，开题报告、分组讨论、总经办决议，战略蓝图在一次次碰撞中落定。本次岱鳌论坛的主题是“立界·破局·启征程”，承载着组织对2026年的战略思考，立界：明确成长边界，厘清战略方向，夯实管理基础；破局：聚焦总承包协作模式深化、汇联协作模式升级，寻求增长新路径；启征程：以目的责任书为契约，以共识为起点，开启2026新征程。

会议的核心是董事长所作的《坚定信心、树立目的——坚持走差异化成长之路》开题报告。 报告从“开源、节流、管理提升、协作模式深化”四个维度展开，既有对9个区域重点课题的战略布局，也有对华岳能源、华岳筑造、力之源劳务等各板块的明确期许；既提出了“精准成本测算、精准报价、牢牢跟进课题”的实操要求，也强调了“优胜劣汰、干中学、战中练”的人才队伍筑造方向。这份开题报告，为2026年定下了基调、指明了方向，也成为本次论坛所有研讨的纲领。

在此基础上，总经理、落实总裁分别围绕总承包板块和汇联板块作专题报告，为分组讨论赠与了具体议题。总经办、课题经理部、部门经理及随行嘉宾分为多个研讨小组，经过充分碰撞与深入讨论，最终形成议案并完成总经办决议。

会议最重要的环节，是2026年度目的责任书的签订。 笔尖落下的一刻，签下的不只是一个名字，更是一份沉甸甸的承诺——是对目的的承诺，是对团队的承诺，更是对自己的承诺。这份责任书，将贯穿2026全年，成为每一位负责人肩头的担当、心中的标尺。

会议尾声，董事长为每一位参会伙伴送上了一份特别的礼物——稻盛和夫的经典著作《活法》。赠书，是期许，更是嘱托——愿每一位建筑人在奋斗的路上，都能找到属于自己的“活法”，在各自的岗位上，付出不亚于任何人的努力，与组织共同成长、彼此成就。

三、并肩同行，共赴山海

从会议桌到山水间，从烧香祈福到篝火晚宴，三天两夜的行程，既有战略的严谨，也有团队的温情。

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2026年，是立界之年，也是破局之年。我们将继续秉持初心，以更清晰的战略、更坚定的步伐，携手每一位伙伴，共同迈向崭新征程。

山高路远，行则将至；立界破局，共启征程。